Willkommen in der Zukunft des Recruitings
Das ultimative E-Recruitingerlebnis ist da.
Wir unterstützen GeschäftsführerInnen und HR-ManagerInnen, Ihre Recruiting-Prozesse mithilfe der Automatisierung und passgenauer Software so zu perfektionieren, dass sie täglich mehr Zeit- und Kostenersparnis erreichen und wesentlich mehr und qualifiziertere Mitarbeiter erreichen als je zuvor.
7 Gründe für E-Recruiting
Sichtbarkeit der Stellenanzeigen
PFD-Ausschreibungen oder Formulare werden oft für den Bewerbungsprozess verwendet. Diese Bewerbungsprozesse haben eine sehr geringe Sichtbarkeits- und Reichweitenrate.
Wir schicken Dir genau die Bewerber-Reichweite, die Du brauchst. Die Stellenausschreibungen sind immer und überall aktuell und mit nur einem Klick im Netz zu finden. Mit uns findest Du Deine Talente preiswerter, einfacher und schneller.
Bewerbungsmanagement
Der Bearbeitungsprozess vielzähliger Bewerbungen ist für das HR-Personal oft überfordernd. Viele Bewerbungsmails landen im Spamordner und die Kandidaten warten teilweise sehr lange auf eine Rückmeldung, werden vergessen oder übersehen.
In unserer Bewerbungsübersicht findest Du alle Bewerber übersichtlich auf einen Blick und kannst jeden einzelnen automatisiert bearbeiten.
Kommunikation
Eine Bewerbungsmail geht ein und wird von einem Kollegen zum nächsten verschickt. In vielen Unternehmen ist die interne und externe Kommunikation mangelhaft.
McMail bietet eine automatisierte aber jedoch persönliche Kommunikation über den ganzen Bewerbungsprozess, welche intern als auch extern möglich ist. Mit nur einem Klick sagst Du dem Kandidaten ab oder zu.
Terminvereinbarung
Termine für Vorstellungsgespräche sind nicht leicht zu finden. Besonders dann, wenn mehr als zwei Personen an dem Gespräch teilnehmen.
Durch eine automatisierte Terminvereinbarung kann sich der Bewerber ganz leicht rund um die Uhr einen freien Termin im Kalender buchen.
Datenschutz
Bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen eine große Datenschutzherausforderung, da die Daten nach 3 Monaten überall gelöscht werden müssen.
Kannst Du alle Bewerberdaten sicher aufbewahren und zum richtigen Zeitpunkt überall automatisch löschen?
Wir garantieren Dir, dass Du mit unserem online Recruiting-System jederzeit alle personenbezogenen Daten und Dateien automatisiert schützt und löschen kannst.
Arbeitsaufwand
In nur wenigen Unternehmen sind die HR-Prozesse automatisiert und digitalisiert. Der administrative Bereich benötigt dadurch einen hohen Zeitaufwand.
Mit unseren automatisierten Bewerbungsverfahren kannst Du bis zu 60 Minuten pro Bewerber einsparen und den bürokratischen Arbeitsaufwand verringern.
Arbeitgeberimage
Am eigenen Unternehmensimage zu arbeiten fällt vielen Unternehmen schwer. Keine aktuellen Informationen, ein mangelnder Unternehmensauftritt nach außen und die Verwendung von Stockbildern ist oft die Realität.
Ein realistischer und sympathischer Einblick in die Unternehmenskultur zu gewähren ist besonders wichtig. Du kannst Bilder, Texte und Imagevideos ganz leicht zu deinem Jobboard und deinen Stellenausschreibungen hinzufügen und somit das Unternehmensimage verbessern.
Du bist nur einen Klick von Deinem
automatisierten E-Recruiting entfernt
Deine 4 Schritte zum erfolgreichen Recruiting-Prozess
- 1Schritt: Strategie Call
Wie sehen Deine Recruiting-Prozesse aus? Wie findest Du Deine passenden Mitarbeiter? Wie führst Du Deine Bewerbungsverwaltung im Team durch oder wie sehen Deine Stellenveröffentlichungen aus? Im Strategie Call besprechen wir gemeinsam das Ergebnis Deiner Analyse. - 2Schritt: Konzeption und Planung
Nachdem wir eine detaillierte Übersicht über all Deine Prozesse haben, erstellen wir Dir ein grafisches Konzept. Dieses Konzept dient als Grundlage unserer Projektplanung und Meilensteine. Damit können wir gemeinsam den Weg und die Ressourcenplanung bestimmen. Unser Ziel ist es - so schnell wie möglich, das beste Ergebnis zu liefern. - 3Schritt: Umsetzung, Testing, Optimierung
Wir bauen Deine Recruiting-Prozesse so auf, dass potenzielle Bewerber zum Mitarbeiter werden. Für die Umsetzung verwenden wir die modernsten Technologien und arbeiten ausschließlich mit datenschutzkonformen Programmen. - 4Schritt: Mehrwert Zeit
Du hast endlich Zeit dich auf das Wesentliche konzentrieren zu können, während Deine Recruiting-Aktivitäten im Hintergrund ablaufen. Dein zeitliches Investment beschränkt sich lediglich auf ein paar Telefonate und Meetings mit uns, in denen wir Deine zukünftigen Recruiting Aktivitäten besprechen.
Must-have für Personalsuchende
Das ultimative kostenlose Buch für E-Recruiting
Die besten Tipps für Deinen Recruiting-Alltag
Ing. Gerhard Waldschütz
Geschäftsführer
Mein Name ist Gerhard Waldschütz und ich bin Geschäftsführer von der Firma ERP-Solutions GmbH. Seit 25 Jahren automatisiere und optimiere ich Unternehmensprozesse von Großhandelsbetrieben.
Da ich mich bereits seit vielen Jahren mit der Prozessautomatisierung beschäftige, habe ich mich dazu entschlossen auch Marketingprozesse zu automatisieren und optimieren. 2019 gründete ich eine neue Marke namens McMail Marketing Automation.
"Klein- und Mittelbetriebe haben durch eine Prozessautomatisierung mehr Zeit für das Wesentliche. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance sich auf die wesentliche Arbeit fokussieren zu können."
Copyright McMail Marketing Automation - Gerhard Waldschütz